中化新網訊 日前,中國管理現代化研究會發布“全國優秀思想政治工作管理創新示范企業”評選結果,蜀南氣礦憑借思想政治工作體系化建設、管理創新實踐、黨建與業務深度融合等方面的工作成效成功入選。
據了解,近年來,蜀南氣礦緊扣企業發展核心主題,積極聯動四川省委黨校、區域重點高校搭建研學共建平臺,推動上級決策部署精準轉化為基層易懂的“白話”解讀。深度盤活本土紅色教育資源,常態化開展沉浸式陣地研學。
同時,蜀南氣礦著力深挖蜀南地區60余年油氣工業發展深厚底蘊,構建以“戰氣文化”為核心的特色文化體系,打造了“一核多點”的紅色教育矩陣。同時,深度參與中國天然氣工業發展史研究項目,自主研發文化資源集成系統,完成多處工業遺產舊址升級改造,推動石油工業遺產與地方文旅深度融合。
蜀南氣礦還堅持將思政引領與解決員工實際問題深度融合、一體推進,破解員工急難愁盼問題,持續健全完善員工訴求逐級反映、閉環管理體系,聯合專業高校開展員工思想動態常態化專項研究,上線“蜀南傾聽”在線留言服務小程序,打通員工思想溝通、訴求表達、權益保障的“最后一公里”。
?“免考激勵不僅減輕了我們的考試壓力,更讓我們感受到企業對員工學習成果的認可與人文關懷!”在華錦集團,一項針對崗位應知應會培訓的免考激勵政策,在基層員工中引發了熱烈反響。
?春意漸濃,中原油田的“志愿紅”成為了一道亮麗的風景線。連日來,中原油田的志愿者們活躍在河南省濮陽市濮陽縣的各個角落,以實際行動詮釋著責任與擔當,為居民送去了溫暖與關懷。
“你看,這提示卡畫得多形象,作業前不進行安全措施確認不就是‘闖紅燈’嘛!”3月9日,剛完成巡檢的腈綸部員工陶永田,掏出巴掌大的卡片冊,和同班的工友熱烈地討論著。他們手中拿的正是該部最新推出的“員工保命...