10月21日，剛剛享用過2023文化賦能產業高質量發展大會“饕餮盛宴”的參會者們，來到了山東魯泰控股集團有限公司(以下簡稱“魯泰控股集團”)位于濟寧市魚臺縣張黃工業區內的黨性教育基地，開始“德興魯泰”工業游學活動。記者也有幸跟隨參觀者們步入此地，一同見證文化賦能產業高質量發展的真實案例。

　　游學過程中，參觀者們感慨紛紛，在接受記者采訪時不約而同提到了“時代精神”“創新引領”“凝心聚力”等字眼。對于文化如何賦能產業高質量發展，他們更是有自己獨到的心得體會。天津渤化永利化工股份有限公司宣傳部編輯錢學山表示：“山東正以建設綠色低碳高質量發展先行區為總抓手，聚焦高質量發展總要求，扎實推進中國式現代化的‘山東實踐’。在這樣的時間節點、在中華文明的重要發祥地以及儒家文化的發源地齊聚同行，共商‘傳承百年產業精神、建設先進產業文化’，可說意義非凡。”

　　“紅色引擎”驅動發展巨輪

　　步入黨性教育基地，隨處可見魯泰控股集團的黨建標識。藍色的海浪托起綠底紅帆的船，黨徽鑲于紅帆之中。工作人員告訴記者，這個標識寓意“魯泰”巨輪堅持黨的領導，在高質量發展航道上調整結構、轉型升級、循環發展，破浪向前。

　　魯泰控股集團黨委副書記、工會主席張新華說：“山東魯泰控股集團黨委立足自身實際，傳承紅色基因，創新思路方式，通過‘紅色領航 賦能發展’品牌創建活動的探索與實踐，在全面提升公司黨建工作水平的基礎上，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化成企業的創新優勢、發展優勢和競爭優勢，激活聚變效應，實現黨建工作與生產經營筋脈相連、同頻共振，發揮出黨建工作在推動公司高質量發展中的‘紅色引擎’作用。”

　　在為期兩日的大會上，各企業在介紹企業文化時，均將黨建作為建設工作的重中之重。湖北三寧化工黨委工作部主任甘瑤說：“在聽課和現場參觀后，我感受到，我們兩家企業在紅色文化的理解上頗有緣分，黨建工作法的內涵也有異曲同工之妙。魯泰控股集團是‘五融五優’黨建工作法，我們踐行的是‘五融黨建工作法’。魯泰控股集團的黨性教育基地先讓黨員沉浸式回顧黨的艱難歲月和光輝歷程，而后深層次地了解公司戰略規劃和黨建體系以及各個支部的品牌建設，明晰吾輩當自強的責任感和使命感，最后再進行黨員考核，自評互評、結果權威，達到自省自悟自勵的效果，厚植了堅守初心、守望夢想的沃土。”

　　“人心齊，泰山移。”江蘇梅蘭集團宣傳干事倪元春說：“黨建工作有凝聚人心的作用，我們梅蘭集團多年來也堅持推進黨建工作和愛國教育，獲得了很好的成效。我認為對企業來說，這種凝聚力是很重要的，成功的企業往往是上下一心、力使到一處，大家一起往好的方向走。”

　　在黨性教育基地的出口附近，寫著這樣一行大字：“認真回顧走過的路，不能忘記來時的路，繼續走好前行的路。”這也正是精神力量對于一個企業、一個行業的意義所在。

　　“德興”文化保基業長青

　　“中華優秀傳統文化是我們企業文化的另一個源頭。”張新華說：“公司地處孔孟之鄉，也吸取了儒家思想中的人本思想和文化資源，形成了獨具特色的‘德興’文化。”

　　傳統文化教育基地是游學之旅的第二站。孔子像佇立門前，一道穿越千年的目光，靜靜注視著這片土地上奮勇開拓未來的后來者們。自儒家歷史談起，講解人員娓娓道來，一寸寸延伸至魯泰控股集團的“德興”文化。張新華解釋說，“德興”文化寓意深厚，在價值觀方面強調誠信、責任、創新、共贏，在企業使命方面提倡綠色發展、奉獻社會、回報股東、造福員工，而最終愿景則是“基業長青，幸福魯泰”。

　　傳統文化與黨性還有不謀而合之處。張新華表示：“‘大任’是中華傳統文化的重要范疇，有任重道遠、以天下大任為己任等要求。黨的二十大報告強調從現在起中國共產黨的中心任務就是以中國式現代化全面推進中華民族的偉大復興，要求黨員干部要擔民族復興大任，勇于擔當。”

　　展板上記錄了魯泰控股集團的踏實腳印：2013～2022年，集團公司累計實現營業收入401.72億元，年均增長13.92%；實現利潤23.91億元，年均增長28.28%；上交稅費38.58億元，年均增長8.87%，累計向股東分紅10.32億元，為經濟社會發展作出了巨大貢獻。

　　中國平煤神馬集團黨委宣傳部企業文化研究主管張強表示，平煤神馬的企業文化體系正處于重塑優化階段，魯泰控股集團的建設經驗對其有很大的借鑒意義。“希望未來還能通過咱們大會的平臺接觸到更多成功企業，了解他們的企業文化，學習交流，共同成長。”張強說。

　　革新為魂再譜時代新篇

　　優秀的企業文化也離不開時代的音符。多氟多新材料股份有限公司副總經理薛旭金說：“要想做現代的一流企業，首先要創新引領；其次要關注全球發展大勢，要想達到創新引領，這是很關鍵的一個維度。”

　　為了擁抱綠色低碳、產業升級的時代浪潮，魯泰控股集團制定了“一體兩翼，循環發展”的總體戰略。張新華指出，具體而言，魯泰控股集團將以循環經濟產業體為一體，以煤基和鹽基兩大資源為兩翼，構建兩翼并舉的循環經濟產業鏈。

　　魯泰控股集團旗下魯泰化學還積極推進智能化改造，建造了國內氯堿行業首個全流程自動化倉儲管理系統。走進PVC智能倉儲工廠，自動化的機械手臂正在有條不紊地工作，通過精準地抓取和搬運動作，將貨物碼放到指定位置上；站在全自動智能液堿充裝現場，大家拿起相機爭相拍照，見證自動化鶴管如何將一輛輛運輸車精準無誤裝填完畢。智能化自動化不僅提高魯泰化學生產效率，更是有效提升了企業安全生產水平，大大改善了職工工作環境。

　　走出園區大門，為期兩日的2023文化賦能產業高質量發展大會就此暫落帷幕。中石化第四建設公司項目黨委書記李國奇感慨道：“意猶未盡!帶著對‘文化賦能產業高質量發展’這一中心主題的思考，品味分享著專家、學者、企業家們經營管理成果，我不由得想到了自己的企業和自身的工作。未來我們還需要開闊視野、拓展思路、堅持創新，用文化的力量，文化的魅力全面賦能產業發展，為推動企業高質量健康發展做好文化支撐。”

　　河南心連心化學工業集團文化宣傳處處長張坤說：“文化賦能產業高質量發展的理念是非常先進的，需要系統化地運用到整個經營管理制度中去。會上提出的健康產業建設理念同樣新穎，值得我們繼續推進。”

　　天津渤化永利化工股份有限公司宣傳部編輯錢學山則談道：“從理論到實踐、從傳承到創新，無論是主旨演講還是與其他參會代表深入而有建設性地探討，都讓我受益匪淺。渤化永利化工公司作為石化大家庭的重要一員，有責任有義務發揮自身的文化資源優勢，在探索創新之路上與同行業攜手推動全行業的健康可持續發展，讓各家各具特色的精神文化共同成為整個石化行業基業長青的底蘊所在。”

圖片由企業提供