創新技術路徑與實施機制,推進“能源—水—物料”協同
編者按 在我國化工行業實現“雙碳”目標的進程中,園區扮演著越來越關鍵的角色。高質量的工程建設則是園區綠色發展的先決條件。如何以系統工程思維破解轉型難題?本報特邀化工工程建設領域專業人士,基于一線實踐,分享對化工園區“能源—水—物料”協同優化這一核心命題的見解與建議。
作為化工產業聚集發展的核心載體,化工園區是減碳降耗必須守住的關鍵陣地。這不僅是一場技術變革,更是一場涉及系統重構、產業鏈接與管理升級的深刻革命。作為具有全過程工程服務能力的專業力量,中國化學工程集團有限公司(下稱中國化學工程)在長期服務國家經濟發展和投身行業建設的實踐中認識到,化工園區的綠色轉型,必須超越單體項目和單一要素的局部優化,轉向以“能源—水—物料”高效協同為核心的系統性重構。這既是實現減碳降耗目標的科學路徑,也是提升園區整體競爭力與抗風險能力的必然選擇。
現實之困:從“工程孤島”到“系統耦合”的認知躍遷
在一線工程實踐中可以觀察到,許多園區的綠色化改造往往存在“工程孤島”現象:能效提升、廢水處理、資源化等項目分別規劃、獨立實施、各自為戰。這種割裂的模式,忽視了化工過程內在的物質—能量緊密耦合特性,導致大量跨介質的優化潛力被埋沒。
例如,某企業排放的高濃度廢水,通過消耗大量電能與藥劑進行處理,卻忽略了該廢水中富含的有價值資源可作為另一企業的原料;再如,某裝置一處工藝余熱可作為水處理的驅動能源,卻因缺乏管網和系統設計而被冷卻排放……這種“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的單點治理思路,造成了園區各子系統間能量與物料的“級聯浪費”,導致園區這個本應高度協同的“生態系統”難以釋放其深層循環經濟潛力,也無法建立綜合成本優勢。
因此,將“能源—水—物料”作為有機整體進行協同優化,是工程思維從“單元”向“系統”的關鍵躍遷。這就要求在園區規劃、設計、建設和運營的全生命周期中,要主動識別和創造跨單元、跨企業的共生機會。
路徑之鑰:以工程技術構建“園區級資源循環體”
協同優化并非空洞理念,而是可設計、可建造、可運營的實體工程系統。中國化學工程在實踐中探索并驗證了多條關鍵路徑。
一是能量梯級利用與水資源再生的深度耦合——這是減碳節水的“牛鼻子”。我們推動將中低品位余熱回收與海水淡化、污水資源化(如MVR蒸發結晶)集成設計。例如,在某沿海園區項目中,我們利用化工裝置的低品位余熱進行海水淡化,產出的高品質淡水回用于高壓鍋爐,同時將濃鹽水進一步資源化,實現了“熱—水—鹽”的聯產與零排放,系統能效提升超過30%。
二是物料代謝與資源回收的閉環設計——將廢棄物視為“錯位的資源”。我們不僅關注末端治理,更從全局進行綠色設計,并配套建設園區級的廢棄物能源化、資源化中心。通過先進的氣化、熱焚燒、熱解等技術,將廢有機溶劑、廢活性炭、生化污泥等轉化為蒸汽、電力或合成氣,回饋至園區能源網絡。此外,從廢催化劑、廢酸廢堿中回收貴金屬和基礎化學品,形成“生產—消費—再生”的物料微循環。
三是數字化賦能的全要素智慧調度——協同優化需要“智慧大腦”。我們正致力于開發和部署化工園區智慧能源—環境管理系統。該系統通過物聯網實時采集各企業能源、水、物料數據,利用數字孿生技術構建園區仿真模型,并借助人工智能算法進行多目標、動態化的優化調度。它能預測不同工況下的資源流動,為園區能源交易、水資源調度、物料協同及事故預警、能效對標和規劃決策提供精準支持,讓協同從“靜態設計、被動響應”走向“主動預判、動態最優”。
機制之基:凝聚共識,共建共享,實現可持續綠色轉型
先進的工程技術需要先進的機制來保障落地。我們建議,園區管理應著力構建四大支撐機制:
一是“一張藍圖”的規劃統領機制。將“能源—水—物料”協同網絡建設納入園區新一輪總體規劃、綠色低碳發展中長期規劃中,作為基礎設施的核心組成部分進行頂層設計,明確管網、公共設施布局和分期建設目標。
二是“一個平臺”的數據與服務共享機制。由管委會牽頭,或委托專業第三方(如工程公司),建設和運營統一的資源管理服務平臺。該平臺負責數據整合、技術咨詢、供需撮合和公共服務,降低企業間協同的交易成本和技術門檻。
三是“一套規則”的市場化激勵與約束機制。建立基于實際績效的差別化資源價格、碳排放強度和用水效率標準。探索園區內部的小額碳交易、水權交易和用能權交易,讓節約和協同者獲利。對牽頭建設跨企業公共設施的項目,給予明確的政策與金融支持。
四是“一條產業鏈”的協同招商與補鏈機制。園區招商應從“招商引資”轉向“選商補鏈”,優先引入能夠消化本園區副產物、提供清潔能源或關鍵循環技術的“鏈接型”企業,主動塑造園區的生態化產業格局。
“雙碳”目標下的化工園區轉型,是一場系統性、時代性的大考。我們堅信,以系統的工程思維為指導,以創新的工程技術為支撐,以協同的管理機制為保障,推動能源、水、物料在園區尺度上深度耦合與循環利用,必將能夠走出一條更高效、更安全、更可持續的高質量發展之路。
注:賈浩為中國化學工程黨委組織部(人力資源部)部長,汪炎為中國石油和化工行業工程勘察設計大師。
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