近日，中石化經緯公司華北測控公司順利通過市級健康企業評估，獲得鄭州市“健康企業”稱號。榮譽的背后，是員工們看得見、摸得著的健康福利。

作為貫徹“健康中國2030”戰略的踐行者，華北測控公司確立“11235”健康管理工作思路，用真心辦實事，將健康管理融入生產經營全過程，通過健康風險閉環管理，“一人一策”精準干預，維護全體員工的身心健康。

從“規劃圖”到“施工圖”

“現在不光媳婦關注我的健康，單位也有各種關愛舉措，想不健康都難?！苯?，國際項目部員工宋建濤開心地說。他此前參加了公司在沙特工區推出的“中外員工共健康”主題行動，經過半年成功減重15千克，指標全部恢復正常，工作效率大幅提高。

 為了管好每一位員工的健康，公司成立了健康企業建設領導小組，倡導“每個人是自己健康第一責任人”理念，逐步構建起“單位+個人+機構+家庭”四位一體的健康管理新模式。

從公司“一把手”帶頭簽承諾書，到全員齊上陣，健康理念像種子一樣扎根。安全環保部作為健康管理“主心骨”，有10名專兼職健康管理員“盯梢”，近3年開了8場健康專題會，60項具體任務按“定部門、定人員、定時間、定責任、定標準、定措施”的“六定”原則細化到“小格子”。

“健康不是口號，是責任！”公司上下達成共識：從QHSE管理體系里“挖”健康元素，把職業健康和員工健康“打包”管；從《員工健康管理規定》等11項制度里“摳”細節，體檢、評估、監測、篩查、醫療保障列得明明白白。一場“健康保衛戰”，就此從“規劃圖”變成“施工圖”。

從“細節”到“溫度”

走進華北測控，健康關懷藏在每一處細節里。

食堂里，每周三的“減脂餐”成了新潮流；菜籃子被“三減”（減鹽、減油、減糖）管得嚴嚴實實；健康小屋里150個應急藥箱像“健康小衛士”蹲守一線，AED除顫儀、健康小屋的血壓儀、血糖測量儀24小時待命；辦公區禁煙后，吸煙率降了超5%；綠化卷出新高度，公司有了四季常綠、三季有花的小花園。

 “健康達人”的評比也火出了圈。更多員工跟隨腳步，被冠以“健康科普達人”“減重達人”頭銜；“體重管理年”22項任務被“打卡”；6場中醫義診、專家問診場場爆滿；《健康小識堂》發了3期，健康手冊成“員工必備”；“玫瑰同行”志愿服務隊更是把關愛打包——構建“線上+線下”員工關愛體系，開展心理疏導、親子夏令營、家屬幫扶，連進京看病都有“綠色通道”！

從“數據”到“笑容”

“健康企業”不只是一份榮譽，更是看得見的變化、摸得著的幸福。

2025年，公司將220余萬元投進健康設施——3個籃球場、4個羽毛球場“活”了起來；25臺健身器材“轉”了起來；300冊健康書籍在閱覽室“等”著翻閱；3200人次健康數據被“盯”緊……最讓人安心的是：兩年里，公司未發生非生產亡人事件！

這份努力，連評審專家都豎大拇指：“把健康融入生產經營，創新做法值得推廣！”而員工的笑容更實在——體檢報告變“輕盈”了，文體活動搶著參加了，家屬的后顧之憂變少了……

未來，華北測控將繼續堅持讓健康理念和安全生產“手拉手”，讓更多員工從“被動管理”變“主動行動”，從而書寫更多健康溫暖的故事！