“走進華峰，完全看不出是化工廠，更像是大學校園?！边@是位于浙江瑞安總部的華峰集團產業園區給每一個來企業參觀人員的直觀印象。

　　作為我國最早一批承諾踐行“責任關懷”和實施“1+3”計劃的化工新材料企業，十余年來，華峰致力于打造“綠色、安全、創新”三個標桿，先后年獲得浙江省“綠色企業”、浙江省“50家節能減排典型樣本”企業和全國石化責任關懷實踐示范企業等榮譽。

　　“對于企業而言，保護環境不是出于選擇，而是出于責任?！比A峰集團董事局主席尤小平說：“我們將可持續發展的理念運用到實踐中，通過建立實施嚴格的環境、健康和安全管理體系，使我們遍布全國的11個生產基地都能符合國際標準?！?/p>

　　為此，華峰制定了環境、健康與提升安全業績的目標和規劃，嚴格遵循“三不”承諾，凡是環境保護需要的投資一分不少，凡是不符合環境保護的事一件不做，凡是污染和破壞環境帶來的效益一分不要。

　　為踐行“三不”承諾，華峰實施了“三步走”策略：第一步是實施責任關懷對標管理工作。通過對標，華峰各產業公司建立起了嚴格的環保、安全、健康管理體系。

　　第二步是實施節能減排。華峰每年都實施供熱系統改造和污水排放設施改造，并進一步加大工業廢氣和固體廢物處置回收力度。

　　第三步是開展環境整治。多年來，華峰在研發高品質安全綠色環保新產品的同時，積極開展清潔生產和資源循環利用，現已累計投入5億多元購置先進環保設備。

　　作為責任關懷的參與者、實踐者和受益者，當前華峰瑞安工業園區已基本實現了廢水“零排放”，固廢利用率也達到99%，能資消耗水平更是達到行業國際先進水平。

　　安全是企業永恒的主題。華峰始終將生產安全視為企業的“生命線”。在華峰，無論是領導還是員工都自覺遵守公司的安全管理制度。

　　安全制度建設方面，華峰建立了以“我的區域我負責、相鄰邊界我管理”為核心的HSE管理十大理念，以及具有自身特色的HSE管理體系。

　　組織建設方面，華峰集團成立了責任關懷委員會、HSE部門、應急響應中心、消防控制中心，并在各廠區成立應急響應隊伍和義務消防隊。

　　安全培訓方面，華峰開展了別具特色的安全事故警示教育、月度安全知識競猜活動和安全隱患分析會，充分調動員工參與安全培訓、安全管理的積極性。

　　活動載體方面，華峰積極開展“千日零事故”競賽活動、“鐵腕整治百日大行動”等活動，對外樹立美麗化工形象，對內形成“人人都是安全員，人人都是監督者”的氛圍。

　　通過這一系列打造安全標桿的舉措，華峰取得了連續10年無重大安全事故的成績。

　　創新是華峰快速發展的引擎。近年來，華峰堅持把提升自主創新能力，作為推進企業轉型升級的主要途徑。

　　在產品研發上，華峰選擇的是與國外大公司不同的發展模式，摒棄了一味重視新技術開發的思路，以產品的應用技術領域為主，創造產品的局部優勢。幾年來，華峰聚氨酯制品產能逐年擴大，營業收入連創新高。

　　在研發人員培育上，華峰采取了三項靈活措施：一是積極引進優秀人才，二是全員參與，三是產學研相結合。

　　特別值得一提的是，“十二五”以來，華峰還加快了產品結構調整和技改升級的步伐，引進研發具有先進環保、高效節能的新技術、新設備、新工藝。目前，華峰已有一大批綠色環保高科技的產品或技術取得了研究成果和專利，為企業產業轉型升級創造了得天獨厚的條件。