——中原油田普光分公司采氣廠安全管理紀實

“大灣408-3井設備運行安全平穩，生產狀態穩定！”3月3日一大早，中原油田普光分公司采氣廠聯合排查小組成員王政舉一行重點圍繞該井水套爐、井口閥門等關鍵設備進行安全排查，并逐一記錄在案。“大灣408-3井是新投產井，是氣田增儲上產的關鍵力量，我們必須守護好它的安全！”王政舉語氣堅定。

面對高含硫氣藏開發風險高、安全管控難度大的實際，采氣廠堅持念好“聯、巡、規”三字訣，打出聯合聯動破難點、深度巡檢除隱患、嚴管嚴查強震懾的硬核組合拳，以超常規舉措補短板、以最嚴格標準守底線，持續為安全工作加碼發力，全方位筑牢高含硫氣田采氣安全防線。

“聯”字發力，安全防護無死角

“自從我們站實施了聯合排查制度后，不僅順利度過冬季嚴寒，如今安全管控也更有保障，大家心里格外踏實！！”3月2日，提起聯合排查制度，老君701集氣站站長陳東軍贊不絕口。

川東北工區冬季晝夜溫差懸殊、低溫天氣頻發，設備凍凝、管線堵塞等隱患“防不勝防”，大幅增加了硫化氫泄露風險。為此，該廠在冬季防控關鍵期，打破部門壁壘，由分管廠領導牽頭，抽調綜合管理室、安全環保室、技術管理室、工程設備管理室等部門技術骨干，成立聯合排查小組。

以老君701集氣站為例，該站海拔為1100米、是氣田海拔最高的站場，應急響應難度大、冬季安全風險突出。該廠聯合排查小組精準發力：生產指揮中心核實電伴熱系統運行情況，嚴防凍堵隱患滋生；工程設備管理室圍繞設備全生命周期管理，重點排查設備日常保養等情況；安全環保室聚焦應急處置與消防安全，排查應急方案落地等問題……多部門協同發力，有效管控了高海拔站場冬季安全風險。

去年11月份以來，該廠累計開展聯合督查3次，包括4個CNG充裝現場、5個高海拔集氣站場等，累計排查整改問題123項，所有氣井均安全過冬。進入3月份，該廠將逐步推進聯合排查制度常態化、規范化，讓氣田采氣防線更加牢固。

“巡”字深耕，精準防控筑屏障

3月2日，大灣403集氣站站長田希強帶領A崗員工張云功，手持深度巡檢路線圖，對關鍵設備設施細致巡查；B崗員工蒲傲作為監護負責人，實時配合處置檢查過程中的各類問題。這是該廠推行深度巡檢制度的生動縮影。

何為深度巡檢？“與常規巡檢側重‘日常值守、基礎排查’不同，深度巡檢是全方位、無死角、深層次的‘體檢’，目的是從源頭守住安全生產底線。”采氣廠安全環保室主任李偉介紹說，為提升安全管控效能，他們率先在普光301站等4座集氣站推行該制度。

為促進制度落地，該廠嚴格落實定項、定標、定法、定時、定點、定人“六定”巡檢要求，“量身定制”巡檢標準、繪制專屬巡檢路線圖，讓每一項巡檢工作有章可循。巡檢中實行“現場+視頻”雙向聯動模式，確保裝置運行穩定。

此外，該廠推廣無人機巡檢技術，依托10臺無人機設備，實現107.57千米酸氣管道以及大灣4031等7座無人值守平臺巡檢全覆蓋。“以前人工巡檢受視角限制，管線接口輕微滲漏等隱蔽隱患很容易被忽略；現在無人機就像‘高空眼睛’，讓隱蔽隱患無處遁形！”采氣廠技術管理室高級主管郭召智說。

今年一季度，該廠4座試點集氣站異常情況發現及時率同比提升了40%，安全隱患排查精準度提升了15%。

“規”字強基，嚴管嚴查強震懾

3月3日，普光分公司公示欄旁人頭攢動，員工爭相駐足查看“2月份綜合安全檢查暨HSE體系審核情況通報”，可謂“幾家歡喜幾家愁”。

嚴管方得安，松勁必生險。采氣廠通過健全制度、強化督查、嚴格問責，織密安全生產防護網。該廠組建“廠領導+主管部門”專項督查團隊，推行“一周一站場、一年全覆蓋”督查機制，規范“廠、區、站”三級檢查流程，確保檢查不走過場、管控不留盲區。

為強化考核剛性，該廠持續完善問責機制，明確違章分級標準，嚴格執行“違章約談、函告本部、月度會反思”制度，層層傳導安全壓力；出臺《2026年安全禁令》，實現從全員全流程全覆蓋。同時，每月制訂“安全檢查暨HSE體系審核情況通報”，通過電子大屏、公示欄等渠道公示一個月。“這份通報里，我們把各單位劃分為優秀、良好、不合格三個等級，專門設置否決項，對違反“基礎管理‘零容忍’清單”的單位或部門記零分，人均扣除1000元績效工資，以更嚴的姿態抓實現場！”采氣廠安全總監張恬強調。

今年一季度，該廠違章行為降低15%，氣田安全管理水平顯著提升。