渤鉆泥漿公司 推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育

5月15日，從中國石油渤海鉆探泥漿公司獲悉，近日，渤海鉆探泥漿公司黨委堅持“開門教育”，組織各基層黨支部緊扣深入貫徹中央八項規定精神學習教育目標要求，圍繞急難險重任務，制定“揭榜掛帥”榜單，以張榜、亮榜、評榜，激勵黨員領銜攻關，當好先鋒、做好表率，讓員工群眾持續感受到學習教育成果。

針對亟待突破的技術瓶頸與現場技術難題，支委會討論形成黨建項目化清單，在黨員大會上“張榜”公布，采用“搶單”與“派單”相結合的方式，雙向選擇，精準匹配。鼓勵黨員骨干主動搶單，同項目多人競爭的，以“崗位講述”方式，闡明自身優勢、與項目的契合度等，同臺競逐；無人搶單的項目由支委會分析后派單，受到委派的黨員不得推諉，支委會在黨員考核時將此作為加分項給予傾斜。接到項目的黨員作為項目長，自主挑選3-4名黨員、群眾組隊，聚智匯力，集體攻關。

黨建項目組每季度以書面匯報的形式，對項目進展情況及存在問題進行簡要匯報，黨支部委員會對所有項目踏線完成率亮榜公示，把控項目進度；對反應的問題，通過集體研究討論，及時反饋解決方案，全力提供支撐。項目組內部，按照黨員與群眾的不同角色，開展“互查互曬”，既展示亮點，也指出改進建議，促進共同提升；每月開展“科技論壇”“技術分享”活動，黨員骨干帶頭分享前沿科技、成功經驗與個人心得，帶動身邊人保持學習的積極性與主動性，在增長技能、相互學習中實現業務和素質的雙提升。

評榜時以“三個是否”——黨建優勢是否轉化為競爭優勢，黨員是否發揮先鋒模范作用，項目是否取得生產經營成效，作為主要考核標準，帶動黨員責任區、示范崗、突擊隊聯動反應，引導黨員、干部思考在科技創新、提質增效等方面如何改進提升，在日常工作中如何主動作為、擔當有為，激勵他們立足崗位作貢獻，使得深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，讓員工群眾可感可及。  （中國化工報曲照貴 通訊員馬瑩）

渤海鉆探第三鉆井公司超深井施工再破紀錄

5月15日，從中國石油渤海鉆探第三鉆井公司獲悉，近日，渤海鉆探第三鉆井公司90023隊承鉆的塔里木油田博孜1904井順利完鉆，刷新山前博孜區塊超深井井深和鉆井周期紀錄，為超深層油氣資源開發提供可復制技術模板。

技術攻堅，破解礫石層“三高”難題。鉆具組合全面突破，二開至三開階段創新采用“Power-V+螺桿鉆具+減震器+扶正器”組合，提高鉆具壽命，有效控制井斜率，減少井下事故。井眼軌跡精準控制，四開定向階段引入旋轉導向系統，在旋轉狀態下實現井眼軌跡的連續調整，無需頻繁活動鉆具調整工具面，鉆出的井眼軌跡光滑，有效減少卡鉆風險。卡層技術精準定位，在四開卡鹽底階段7800多米鹽層底部實施小鉆具卡層，避免鹽層段發生卡鉆事故。

效率突破，鉆井速度大幅提升。該井五開五趟鉆提速30%。鉆井參數動態優化，建立“地層-鉆具-參數“三維匹配模型，根據地層硬度動態調整鉆壓、轉速、排量，鉆頭平均機速較鄰井提高103.6%。工序銜接“零“等待，推行“鉆井-測井-下套管“一體化作業模式，通過井場數字化平臺實現工序無縫銜接，套管內起下鉆平均速度高達460m/h。

通過實施科學鉆井，該井的資源發現效率大幅提升，也為庫車坳陷天然氣資源開發提供了技術保障。

（中國化工報曲照貴 通訊員朱嬋偲）