作為磷復肥行業龍頭企業，新洋豐農業科技股份有限公司多年來通過創新文化驅動綠色發展，立足當前著眼長遠，著力推動傳統產業轉型升級，實施產業鏈強基行動，為綠色可持續發展奠定了堅實基礎，為行業轉型發展提供了新洋豐解決方案。

新洋豐荊門總部生產基地

　　新洋豐一直堅持“創新驅動、綠色發展”戰略，以創新為魂、文化為引，與行業發展同頻共振。在40余年的發展進程中，文化創新、產品創新、科技創新、服務創新、模式創新、團隊創新為新洋豐的高質量發展奠定了扎實根基。在新洋豐，創新文化不僅形成了巨大的精神財富，更創造出豐碩的物質文明成果，為引領行業發展開辟出一條創新的文化之路。

　　文化創新 內驅塑造企業之“魂”

　　“企業文化是我們倡導的、仰望的、共同創造的一種相同或相近的價值觀。當絕大多數員工的價值觀相近、行為準則相同的時候，獨具特色的企業文化就會顯現出來，就有了員工統一的認知和行動，企業凝聚力就會得到增強。”新洋豐董事長楊才學說。多年來，新洋豐一直注重文化興企，創新蛻變，企業文化不僅代表了企業的精神和價值觀，更是企業與時俱進的指路明燈。

　　為落地踐行企業文化精神，新洋豐相繼出版了《情傾沃土》《逐夢洋豐》《榜樣的力量》等企業文化書籍，并連續5年舉辦“洋豐榜樣”事跡報告會，積極開展“圖說新洋豐”“憶洋豐故事”“新洋豐我來拍”等企業文化活動，為凝聚新洋豐特色的企業文化營造氛圍、構筑合力。

　　2022年，包含“名稱釋義、企業精神、企業使命、企業愿景、企業核心價值觀、企業基石”等核心內容的新洋豐企業文化體系完成全新升級。新的企業文化體系是為了進一步適應新洋豐在行業地位、戰略目標、內外部經營環境、員工結構等多方面的發展變化，既包含過去沉淀的優秀文化因子，也補充了新洋豐未來發展需要的新文化要素。

　　升級后的企業文化體系中，新的使命和愿景既體現了兩大主營業務，又表達了新洋豐的責任與胸懷，以及新洋豐致力于實現的偉大愿景。核心價值觀則從企業、伙伴、員工3個層面闡述了新洋豐以及洋豐人做事的方法和準則。

　　從新洋豐的名稱釋義解讀，新：創新為魂，勇立潮頭；洋：國際視野，胸懷世界；豐：匯聚價值，豐盈天下。可見其“志存高遠、不斷超越”企業精神中的“靈魂”追求，更可見“為社會分擔責任”“與員工分享成果”企業精神中的責任擔當。

　　新洋豐的企業精神不僅內融于心，更外化于行。2020~2022年，新洋豐共納稅12.7億元，良好的納稅誠信得到稅收機關的充分肯定，連續多年被評為A級納稅人和最美納稅人。近3年來，新洋豐慰問困難職工金額累計73.1萬元，共為394人申報各類補貼255.7萬元。

　　新洋豐的文化創新就是讓每個新洋豐人都擁有新洋豐“魂”，讓每一位付出努力、作出貢獻的員工都能分享到企業成功的果實，切實感受到身在新洋豐的幸福與自豪；讓員工凝心聚力地去踐行“以磷為基惠四方、肥沃三農豐天下”的企業使命，一同繪就“引領行業新趨勢、打造百年新洋豐”的宏偉愿景。

　　產品創新 持續打造核心競爭力

　　從“不造一粒假肥”的鄭重承諾，到“不結塊、不粉化、無色差、無破損、顆粒勻、表面滑、溶解快、包裝靚”的24字質量方針，再到“每10袋復合肥就有1袋來自洋豐”，新洋豐的“洋豐”“澳特爾”“力賽諾”和“樂開懷”四大品牌，累計產銷量已覆蓋大半個中國的耕地面積。

　　多年來，新洋豐以“高效、專用、環保、功能化”為核心方向，形成了包括專用復合肥料、緩控釋肥料、穩定性肥料、水溶性肥料、增效肥、有機類肥料等業內品類最多、規模最大、技術先進的產品序列，能夠滿足不同區域、不同作物在不同周期的生長需要。新洋豐在湖北、山東、四川、河北、廣西、江西、吉林、新疆、甘肅9省區建設了11個大型現代化生產基地，具備年產各類高濃度磷復肥約990萬噸的生產能力。

　　近幾年，新洋豐以作物營養五大規律為方向，系統梳理了全國高附加值作物，設計了一整套高附加值作物專用肥料產品“高富?！保茖W高效提高作物品質和產量。同時，新洋豐通過轉化節肥增效技術，推出了適用于大田作物的水稻肥、花生肥、油菜肥、馬鈴薯肥、桉樹肥、果蔬專用肥等產品，能滿足不同作物、不同時期的養分需求。

　　2023年，為了強化產品創新成果，新洋豐成立了肥料創新小組，用以指導肥料產品的創新方向和創新模式，準確把握市場需求和行業機遇，便于及時科學地調整研發目錄，提升市場競爭力。

　　2021年，新洋豐圍繞磷礦及伴生資源綜合利用，開始向精細化工領域延伸，先后在湖北鐘祥、湖北宜都投建磷酸鐵生產基地，正式開啟“磷復肥+精細化工”的雙主業布局。

　　新洋豐精細化工產業涵蓋新能源材料、精細磷化工、精細氟化工和精細硅化工等，主要產品延伸到磷酸鐵、磷酸鐵鋰等新能源材料，以及工業級、食品級、電子級磷酸，磷酸二氫鉀等精細磷酸鹽。新洋豐錨定氟硅化工方向，依托磷礦伴生氟硅資源，制取無水氟化氫、六氟磷酸鋰、白炭黑等含氟精細化學品。

　　目前，新洋豐鐘祥基地年產10萬噸精制磷酸項目、宜都基地年產20萬噸精制磷酸項目、荊門基地年產3萬噸無水氟化氫和年產2萬噸白炭黑等項目正在抓緊建設中。這些項目建成投產后，將極大提升新洋豐產業鏈綠色可持續發展的經濟效益。

　　磷石膏是磷肥生產伴生的副產物。2017年以來，新洋豐持續加速推動磷石膏資源綜合利用，與國內磷石膏研究領先的多家科研院校合作共建產品研究中心，引進多名國內知名的專業技術人才，對磷石膏資源綜合利用進行深入研究和開發。截至目前，新洋豐已在湖北東寶、湖北宜都、四川雷波、湖北鐘祥4個生產基地建設了年產100萬噸粉狀水泥緩凝劑、160萬噸球狀水泥緩凝劑、190萬噸磷石膏粉煅燒并配套190萬噸磷石膏提純等生產裝置，磷石膏年轉化利用能力超過550萬噸，項目投資金額逾8億元。新洋豐已建成的年產30萬噸磷石膏提純精制項目是我國首個磷石膏提純精制工業化量產項目。

　　科技創新 引領行業發展新趨勢

　　為了促進磷復肥產業高質量發展，新洋豐緊抓產業發展的時代機遇，完善研發體系，提升研發能力，建設精密分析實驗室和現代化試驗基地，以滿足不同技術系列、不同試驗標準的研發需求。截至目前，新洋豐已擁有湖北省企業技術中心、湖北省作物營養與專用肥料工程技術研究中心、湖北省作物專用肥料技術企校聯合創新中心等多個科技創新平臺。

　　2023年，為進一步加強科技研發力量，新洋豐計劃用2~3年時間組建“一院四所”，即新洋豐研究院，下設新能源新材料、精細化工、固廢和新型肥料與綠色農業4個研究所，主要解決量產過程中的工藝技術問題，持續提升新洋豐自主孵化和自主創新能力。

　　截至目前，新洋豐研發人員已達600余人，其中碩士及以上學歷130人，享受國務院特殊津貼人員1人，入選國家百千萬人次工程人員1人；先后承擔“十三五”“十四五”國家重點研發計劃課題、湖北省重大專項等10余項國家級和省級重大科研項目/課題，獲得235件專利。

　　同時，新洋豐堅持產學研結合，助力科技創新成果轉化。公司與中國農業大學、中國農業科學院、全國農業技術推廣服務中心、國家雜交稻工程技術研究中心、華中農業大學、湖北省農業科學院、山東農業大學、上海化工研究院、海南大學等20余家科研院校建立了長期合作關系，并與國際肥料工業協會、澳大利亞墨爾本大學、阿德萊德大學以及德國康樸、荷蘭易普潤、以色列化工等合作，開展國際先進新型肥料技術升級與推廣。

　　2023年3月啟動的“十四五”國家重點研發計劃“綠色緩控釋和穩定性肥料創制與產業化”項目，新洋豐主持其中的綠色緩控釋肥新產品創制與產業開發課題，并參與該項目的另外兩個課題。新洋豐還參與了“十四五”國家重點研發計劃“農業面源污染防控共性技術創新及應用”項目。湖北省科學技術廳公布的2023年省科技計劃項目(第一批)名單中，由新洋豐主持及參與完成的綠色緩控釋肥料研制及應用示范、ARC生物菌劑提質固氮耦合技術研發及產業化兩項科研項目獲批立項。新洋豐與山東農業大學、山東省農業技術推廣中心聯合研發的玉米抗逆豐產的緩控釋肥料高效施用技術成功入選2023年全省主要糧油作物主推品種和農業主推技術。

　　新洋豐還承擔了湖北省科技重大專項“百萬噸級磷石膏資源化利用關鍵技術及示范”課題，參與了“磷石膏脫色提質浮選關鍵技術及示范”課題。

　　2023年，新洋豐加快生產系統機械化、自動化、數字化、智能化提檔升級步伐，旨在通過“四化”建設推進高質量發展進程，實施減員增效，提升管理水平，牢牢守住安全環保質量紅線，穩固企業基石，實現“效率更高、速度更快、質量更強”的科技現代化生產。

　　服務創新 踐行共同富裕理念

　　為助力鄉村振興共同富裕發展理念，新洋豐聯合20多家高校和科研院所，依托自有科研專家，通過“技術服務金字塔體系”實施服務創新。

　　新洋豐還啟用200余名專業農藝師連同地方農技部門基層專家以及1000余名推廣員和新農人、種植大戶等，從上至下進行技術服務的頂層設計和科學種植的技術傳播，引導農民科學施肥、綠色種植，為農民提供種植所需的全程解決方案，在行業服務領域起到引領和示范作用，有效助力農業生產的高質量發展。

　　“十四五”時期，國家提出實施新一輪千億斤糧食產能提升行動，一方面要提高糧食單產，另一方面還要推進節本增效。國家對肥料產品提出了更高要求，與之匹配的企業服務創新更加凸顯出需求價值。據統計，新洋豐新型肥料銷量由2016年的33.56萬噸增長至2022年的90.83萬噸，6年時間增長了170.69%，年復合增長率達到18.05%。截至目前，新洋豐已實現大田作物平均增產8%~10%，經濟作物平均增收10%以上。

　　在精細化工產業的服務創新上，新洋豐采用客戶定制化服務，即根據下游客戶提出的不同產品指標需求，為客戶量身定制精細化工產品，形成“客戶提出需求—進行產品定制—完成定制生產—客戶驗收”的定制化服務流程，同時根據各項行業標準，精細化管理及嚴格把控生產流程，產品定制生產的合格率達100%。

　　模式創新 合力共創共享共贏

　　為加快推進磷復肥產業發展、促進新型肥料的科學施用，新洋豐通過“3+1”小組模式，即3個推廣員加1個農藝師為一個團隊，進行所負責區域的“產品+技術+示范+觀摩”等一系列服務工作的落地；建立專屬作物工作站，輻射周邊開展技術服務，并承擔營銷服務中心、全程解決方案提供中心、人員培訓中心、產品開發驗證中心等職能，為當地種植者解決生產中遇到的難題。

　　近年來，種植大戶數量快速增長。對此，新洋豐為經銷商營銷和服務提供了大力支持，協助摸清種植大戶的用肥需求，做好針對性的技術服務，解決種植大戶的實際問題，助推銷量快速增長。

　　為激發創造力、增強市場活力和競爭力，新洋豐倡導踐行“共創、共擔、共享”的經營發展機制，圍繞特定產品和特定區域，創建合資公司，變員工和業務伙伴為股東、合伙人，并為其提供資金、資源、技術、生產、渠道等全方位的支持。新洋豐力賽諾、新洋豐農業科技、湖北新洋豐新型建材等公司，就是通過這種創新經營模式，合力共創、共贏未來。

　　除建立“共創、共擔、共享”的發展機制外，新洋豐還投資1.3億元在荊門總部自建磷石膏綠色建材產業園，采用“我建園區你創業”的創新模式，對下游磷石膏深加工企業進行招商引資，讓更多企業參與到可持續發展的綠色產業中。

　　團隊創新 夯實高質量發展軟實力

　　團隊建設是企業高質量發展的根本保障。新洋豐一直堅定不移地實施“人才興企”戰略，圍繞“引得進、激得活、提得高、留得住、出得去”15字方針，實施團隊建設。一是加大人才引進力度，通過“高校畢業生招聘+社會人才招聘”相結合的招聘模式，建立起專業經驗豐富、年齡結構合理、后續儲備充足的人才隊伍，尤其是精細化工主業的人才引進，為第二主業的快速發展提供堅實的人力支撐；二是干部任用能上能下，建立管理干部公開競聘上崗機制，實施干部目標考核制和輪崗制，大膽起用新人，激發管理團隊活力；三是收入分配按貢獻可高可低，通過工資分配改革，形成多貢獻才有高收入的共識；四是進一步加強校企聯合、分層分級對全體干部員工進行培訓，切實提高全員的整體素質；五是進一步加強“百人計劃”和后備人才等培養機制，不斷加大與武漢大學、三峽職業技術學院、荊門技師學院等院校的校企合作力度，為公司培養管理和技術型人才，并且把相應培養人員放到合適的崗位上磨煉，促其盡快成長成才。

新洋豐綠色智能肥料實驗室

　　新洋豐實施的擔當型、學習型、創新型“三型”精英團隊建設，旨在不斷提升員工綜合素養，內外結合、雙管齊下，為企業高質量發展提供強有力的人才保障。

　　同時，新洋豐持續推進員工凝聚力工程建設，進一步優化和提升員工吃飯、住宿、娛樂的環境與設施。2022年，新洋豐投資近5000萬元，新建和改造多棟員工宿舍，使員工住宿環境全面提檔升級，切實提高員工幸福指數。

　　未來，新洋豐將在內需方面做好化肥生產保供，外需方面積極拓展國際市場，加大技術改造并推進重大項目建設，繼續擔負起行業創新文化的引領者責任，抓住行業高質量發展和新型工業化的新機遇，堅持供給提質與需求升級相結合，為行業綠色可持續發展貢獻新洋豐力量。