
為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力,夯實全面轉型高質量發(fā)展的人才根基。近日,金化集團公司舉辦 2025 年職工技術比武大賽,54 名參賽選手同臺競技,展技能、亮絕活、秀風采。

本次技術比武涵蓋了鉗工、焊工、電工、儀表工四個關鍵技術工種,設置 “理論 + 實操” 雙模塊考核,既考察職工基礎知識和基本技能,又考驗實際操作能力和創(chuàng)新能力。成立大賽組委會,嚴把大賽規(guī)則關、理論考試關、實際操作關 “三道關口”,邀請全國勞動模范、國家級技能大師工作室領辦人孫學祥等技能精湛的行家里手擔任評委,以專業(yè)視角評定賽場表現(xiàn),確保了比賽全程公開公平公正,讓大賽真正成為職工技能提升的練兵場、展示能力的主陣地。

理論考試環(huán)節(jié),參賽選手沉著應對,專注答題,充分發(fā)揮平時所學知識,展現(xiàn)了良好的理論水平。實操現(xiàn)場,選手們嚴格遵守操作規(guī)程和賽場規(guī)則,紛紛拿出 “看家本領” 與時間賽跑,展現(xiàn)了扎實的專業(yè)功底和嫻熟的操作技能。鉗工們伏在工作臺前,手持銼刀細細打磨鋼件,游標卡尺反復測量確保精度,無論是面對復雜的圖紙,還是棘手的操作步驟,他們都沒有絲毫退縮;焊工們身著工服,頭戴防護面罩,手持焊槍,沉穩(wěn)而專注地操作,從焊縫平整度的精細把控,到焊接過程安全規(guī)范的嚴格執(zhí)行,無不彰顯著 “專注執(zhí)著、精益求精” 的職業(yè)信仰;電氣配盤時,電工們剝線接線利落,導線彎弧標準,線束整齊;開關柜操作中,按規(guī)程精準操作,動作規(guī)范,盡顯對電路的熟稔把控;校驗壓力表時,儀表工們按規(guī)程裝表、升壓降壓,精準記錄數(shù)據(jù),算誤差、出報告,步步規(guī)范;聯(lián)鎖設計題中,圍繞反應罐噴淋系統(tǒng),繪電路、連信號,確保手動控閥、自動啟停及報警復位邏輯無誤,盡顯專業(yè)。經(jīng)過激烈比拼,33名選手分獲各工種一、二、三等獎,每月將獲得100元至300元的技能津貼,獲獎比例達參賽人數(shù)的60%。

近年來,金化集團公司積極響應百萬職工職業(yè)技能素質提升要求,承辦并參加上級工會組織的職業(yè)技能競賽,技能人才脫穎而出,成為生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量。此次大賽,通過以賽促學,以賽賦能,既實現(xiàn)職工技能素質的不斷提升,也在公司建立起憑真才實學,憑技能增加收入的激勵機制,暢通職工發(fā)展通道,為完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務目標奠定良好基礎。
金化集團公司將以此次大賽為契機,進一步加大職工技能培養(yǎng)力度,不斷完善人才培養(yǎng)機制,優(yōu)化培訓內容和方式,積極搭建更多學習交流、崗位練兵、技藝傳承的平臺,厚植提升技能的沃土,讓尊重技能、崇尚技能蔚然成風,努力打造一支高素質、專業(yè)化的職工隊伍,為推動公司全面轉型高質量發(fā)展提供強大的技術人才支撐。
創(chuàng)造價值,建設家園。潞安化工天脊集團(以下簡稱天脊集團)全體干部職工苦干實干、拼搏奮斗,瞄定目標、向上向優(yōu),苦練內功、發(fā)力前行,牢牢抓實生產(chǎn)裝置安全連運、降本增效,有力推動企業(yè)高質量發(fā)展。 業(yè)....
3月15日上午,為傳承雷鋒精神,弘揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),凝聚改革發(fā)展合力,安化集團組織開展了主題“學雷鋒做志愿助力企業(yè)轉型發(fā)展”志愿服務活動。
陽春三月,伴隨著氣溫逐漸回暖,陜北大地的空氣中散發(fā)著春的氣息。在陜西未來能源化工有限公司廠區(qū),《中國化工報》記者看到一片嶄新的框架和塔器在10萬噸/年高溫費托合成工業(yè)示范裝置東側悄然拔地而起,錯落...
3月12日,寶豐能源(600989.SH)交出2025年年度成績單。面對復雜多變的市場環(huán)境,這家化工龍頭憑借前瞻引領戰(zhàn)略布局和精細化管理,實現(xiàn)了營收與利潤的“量利齊升”。財報顯示,公司全年實現(xiàn)營業(yè)收....
2026年是“十五五”開局之年,也是山東能源集團陜西未來能源化工有限公司(以下簡稱未來能源)深化整合、加快項目建設的關鍵一年。公司將進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢與協(xié)同效應,加大內部資源要素優(yōu)化配置力度,...
今年以來,潞安煤基清潔能源公司持續(xù)強化安全責任落實,巧用“加減乘除”安全管理新模式,不斷提升現(xiàn)場安全管控水平。