渤海鉆探井下技術服務公司扎實開展“交通安全月”系列活動

2026年1月3日，從中國石油渤海鉆探井下技術服務公司獲悉，2025年12月份，渤海鉆探井下技術服務公司以全國“12·2”交通安全日為契機，扎實開展“交通安全月”系列主題活動，通過宣傳教育、技能競賽、隱患排查等多項舉措，全面提升全員交通安全意識與應急處置能力，為安全生產筑牢道路通行“防護網”。

在宣傳引導方面，該公司秉持“橫向到邊、縱向到底”的全覆蓋原則，充分整合宣傳資源，通過廠區宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號、公司官網等多元載體，積極推送“文明交通 禮行天下”主題海報、交通法規解讀、冬季安全行車小貼士等內容。同時，要求全部基層單位組織員工集中觀看交通安全警示教育片，通過典型事故案例復盤、違法違規行為剖析，直觀展現交通隱患危害；鼓勵大家主動排查上下班途中、行車及停車環節的安全漏洞，提升全員交通安全意識，營造濃厚的活動氛圍。

為深化安全培訓實效，該公司特別邀請天津港南交警大隊警官為100余名員工開展專題授課。培訓中，馮警官結合多年一線執勤經驗，圍繞交通法律法規條款、事故案例警示視頻、一盔一帶重要性、標志標線知識普及、酒駕醉駕危害深度剖析、行人安全指南等方面展開系統講解。培訓覆蓋職業駕駛員、非職業駕駛員及員工，采用“理論講解+典型案例觀看分析”的教學模式，一個個觸目驚心的事故案例、一組組進行準確的數據分析，直觀展現了交通違法行為的嚴重危害，給在場員工帶來深刻的警示，共同筑牢交通安全“思想防線”與“技能防線”。

精心舉辦技能競賽，由該公司質量健康安全環保部策劃主辦、各作業部及中心全力配合的“2025年度職業駕駛員技能競賽”成功舉辦。此次競賽以“以賽促學、以賽促練”為宗旨，競賽環節緊扣崗位實際需求，設置了直角倒車側向移庫、單“S”型路線行駛、轉彎上橋定點停車實操項目，注重駕駛員駕駛能力提升，全面檢驗駕駛員的安全操作規范、精準駕駛技能及突發情況應急處置能力，同時搭建起職業駕駛員之間技藝切磋、經驗交流、風采展示的優質平臺，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。

 比賽現場，參賽選手精神飽滿、沉著應戰，憑借多年積累的駕駛經驗和嫻熟精湛的操作技巧，在規定時間內平穩完成各項競賽任務。轉動方向盤、精準踩剎、平穩換擋，一系列動作規范流暢、一氣呵成，充分展現了該公司駕駛員隊伍過硬的專業素養。裁判員們嚴格遵循競賽規則和評分標準，緊盯操作細節、逐項量化打分，全程保持公平、公正、公開的評判原則，確保競賽結果的權威性與公信力。經過激烈角逐，最終評選出實操競賽優勝者，為活動畫上圓滿句號。

在隱患排查治理上，該公司堅持“自查自糾+專項督查”雙管齊下。一方面要求各基層單位嚴格落實車輛安全管理責任，嚴格出車前、行車中、收車后安全檢查，重點加強冬季車輛防凍、防滑、制動系統的日常檢查與維護，強化行車風險動態管控；另一方面，由質量健康安全環保部牽頭組建專項檢查小組，開展交通違章與安全隱患大檢查工作。

此次交通專項檢查重點圍繞交通安全升級管控措施落實、路單及長途行車審批管理，車輛輪胎、制動、燈光、防凍液等關鍵部位完好情況；車廠車庫管理、車輛監控設備及監控管理情況；交通事故應急演練開展情況、駕駛員違章違規行為、非職業駕駛員管理等多個方面，進行全方位、無死角細致排查，對發現的40余個隱患建立臺賬、明確整改時限與責任人，實行閉環管理，確保隱患整改落實到位。

（中國化工報曲照貴 通訊員王丹丹 楊會嶺）

  渤海鉆探第二錄井公司以體重管理解鎖健康企業密碼

2025年12月31日，從中國石油渤海鉆探第二錄井分公司獲悉，2025年以來，該公司緊跟2025年全國“兩會”關于推進健康中國建設的部署要求，嚴格落實中國石油集團公司及上級單位《“體重管理年”活動工作方案》，以系統化思維構建體重管理體系，通過理念引導、硬件支撐、精準管控、文化賦能四維發力，將“體重管理年”活動轉化為健康企業建設的生動實踐，讓健康理念深植人心，為企業發展注入持久活力。

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理念先行，筑牢健康認知根基。該公司深知健康管理始于觀念轉變，將健康知識普及貫穿生產經營全流程，利用月度會、周生產會、“四講兩查一考試”等多元場景，開展全方位健康宣教，系統傳遞合理膳食、適量運動、低碳生活等科學理念，引導員工樹立“做自己健康第一責任人”的意識。在此基礎上，該公司著力完善健康保障硬件設施，在機關、各項目部（中心）的健康小屋、健康角及食堂餐廳等關鍵點位，統一設置體重監測點，配齊體重秤與腰圍尺，讓員工隨時隨地能掌握自身體重變化，為科學管理體重提供便利條件。同時，兼顧員工心理健康需求，舉辦2場心理健康咨詢培訓，覆蓋235人次，結合職場常見心理問題開展案例剖析，傳授實用調適技巧，構建起“身心同護”的健康保障網絡。

精準施策，提升體重管理實效。為確保體重管理不走過場，該公司建立全流程管控機制，健全員工“一人一檔”健康檔案，對員工體重狀況實施動態監測，同時，為重點人群量身定制管理方案并開展效果評估。正向激勵機制同步發力，公司開展體重管理專項評比，對健康管理成效顯著的單位及減重效果突出的個人予以公示表揚和物質獎勵。將體重管理納入“職業健康達人”評選核心指標，逐步營造出“人人知體重、主動管體重、共同享健康”的濃厚氛圍，讓健康管理從“被動要求”轉變為“主動追求”。

典型引領，點燃全員參與熱情。在全員體重管理的浪潮中，冀中項目部員工趙子旭成為眾人矚目的“減重明星”，用實際行動詮釋了科學管理的成效。身高178cm的他，初始體重達88.6Kg，BMI值28.0處于肥胖范疇。憑借公司搭建的健康管理平臺，他遵循科學飲食建議與運動方案，僅用一個月就將體重降至77Kg，成功減重11.6Kg，減重幅度達13.1%，在同期77名肥胖員工中斬獲減重絕對值與降幅“雙第一”，BMI值也降至24.1，成為肥胖轉超重的典范。為發揮典型示范作用，冀中項目部專門組織趙子旭減重經驗分享會，計劃覆蓋80%以上管控員工，目標帶動至少20名員工實現體重下降，其成熟的管控模式已成為分公司各單位效仿的標桿，實現“單點突破”帶動“整體提升”的良好效應。

多維發力，深化健康生態構建。在典型引領的同時，該公司持續拓展健康管理的深度與廣度，邀請健康領域專家開展專題講座，聚焦心腦血管疾病的成因與危害，重點講解飽和脂肪、膽固醇控制等飲食要點，結合不同崗位特點給出每周兩小時中等強度有氧運動、戒煙限酒、壓力管理等個性化建議。此外，公司精心策劃健步走、廣播操、八段錦及各類球類競賽等群眾性健身活動，通過以賽促練、擇優獎勵的方式，讓運動健身成為員工日常習慣，進一步夯實健康企業建設的群眾基礎。全年累計組織健康管理、公共營養等專項培訓2次，覆蓋320人次，全方位提升員工健康素養。

從理念普及到硬件落地，從精準管控到典型引路，第二錄井公司以“體重管理年”活動為切入點，不僅幫助員工實現了身心健康的提升，更構建起“企業促健康、健康助發展”的良性循環。下一步，該公司將持續深化健康管理舉措，不斷完善健康企業建設體系，為企業高質量發展提供堅實的健康保障。

（中國化工報曲照貴 通訊員孫漢雄 楊寧）