2025年是“十四五”收官之年，更是“十五五”謀篇布局的關鍵之年，也是廣東惠云鈦業股份有限公司上市5周年。回望“十四五”及企業上市5年來的發展歷程，在政策引導與市場驅動的雙重作用下，惠云鈦業快速蝶變，獲得驕人成績，躋身行業骨干企業行列。

惠云鈦業生產區

　　錨定鈦白 扎根云浮筑根基

　　談及企業發展歷程，惠云鈦業董事長鐘鎮光娓娓道來：“22年前，我在惠州太陽神色母料廠有限公司擔任負責人。當時，色母粒行業正處于規模擴張和高速發展時期，而生產白色母粒最主要的原料就是鈦白粉。那時全國鈦白粉年產能不到30萬噸，市場供應相對緊張，為了降低企業成本，便萌生了自己生產鈦白粉的想法。”

　　硫酸與鈦礦是鈦白粉生產的核心原料，經過對7個省份的實地考察，企業最終選定在云浮市云安建廠。核心優勢在于云浮硫鐵礦儲量與品位均居亞洲首位，為產業發展提供了得天獨厚的資源支撐。

　　鐘鎮光表示，選址在云浮不僅能依托豐富硫鐵礦資源保障加工基地的硫酸與蒸汽供應，節省危化品運輸成本，更坐擁西江港口的交通便利，緊鄰核心市場；同時，云浮本地的水泥產業及大理石加工廢渣，為鈦白粉生產提供了綜合循環利用的有利條件。只有選址云浮，才能形成完整的“硫—鈦—鐵—鈣”循環經濟產業鏈，這為企業可持續發展筑牢了根基。

　　2005年，惠云鈦業第一條銳鈦生產線試產成功，首包鈦白粉順利售出，企業自此邁入發展快車道。此后，公司陸續投產金紅石型鈦白粉生產線與硫酸生產線，通過持續的技術改造與工藝升級，生產能力穩步提升，成功躋身全國鈦白粉行業前20名。

　　2020年9月17日，惠云鈦業登陸深交所創業板，成為云浮市第二家A股上市公司、全國以鈦白粉為主業的全流程鈦白粉生產第五家上市企業和本土培育的首家上市企業。過去5年，企業實現了六大關鍵突破：一是產量規模翻倍，技術改造完成，年產能從上市前6.5萬噸增至16萬噸，產值大幅增長；二是管理水平躍升，以自動化與智能化建設為核心，全面升級管理體系，提升運營效率、降低運營成本；三是人才引育成果豐碩，設立廣東省博士工作站、聯動高校研發，引進多領域高端人才，本科人才占比提升73%，新增9名中高級工程師，新獲16項發明專利；四是技術創新成為核心動能，落地稀酸濃縮、余熱回收等項目降本增效，推進自動化與資源循環項目，將技術優勢轉化為經濟效益；五是優化廠區環境，整治廠容廠貌，推進固廢資源化利用，解決生產運輸與廠區環境交叉影響問題；六是產業鏈與市場拓展，從持有1家子公司發展成為持有各級子公司8家及各級參股公司5家的集團規模，業務覆蓋鈦白粉、鈣業等多領域，布局多地礦業基地與貿易平臺，構建有韌性的產業生態，名列全國鈦白粉行業前15名。

2020年惠云鈦業在深交所敲鐘上市

　　攻堅破局 資本賦能啟新程

　　對惠云鈦業而言，上市之路既充滿挑戰，更成就輝煌。上市募集的資金，為企業后續發展注入了強勁動力。鐘鎮光介紹，當時企業深入研判上市面臨的形勢與任務，明確這是一項復雜艱巨的系統工程。為此，公司先制定清晰的上市路線圖與時間表，細化各階段目標任務；再強化與監管部門、中介機構的溝通對接，積極爭取各級政府與合作伙伴的支持。

　　在這個過程中，惠云鈦業著力規范內部管理，解決了一系列歷史問題。比如及時完成了產業政策說明、關聯企業退出、清產核資及辦理證照等工作。公司還抓好輔導、申報、過會、注冊和發行等每一個環節的銜接，上下齊心協力，共同努力。

　　“公司成功上市，是全體員工辛勤付出、政府部門支持、監管部門指導與中介機構提供專業服務等多方合力的結果。”鐘鎮光分析，從企業自身看，多年深耕鈦白粉領域積累的豐富生產經驗、穩定客戶群體與良好市場口碑，為上市奠定了堅實基礎；從行業層面看，彼時鈦白粉市場雖競爭激烈，但整體發展平穩，新能源等下游行業對鈦白粉的需求持續增長，為上市創造了有利外部環境。

　　通過這次上市經歷，惠云鈦業總結出一些寶貴經驗。首先，企業要想實現長遠發展，必須要有規范的管理和清晰的戰略規劃。在上市籌備階段，規范內部管理讓公司解決了諸多潛在問題，為上市后的發展掃清障礙；而清晰的戰略規劃讓公司明確上市是為了進一步擴大產能、提升技術研發能力，從而更好地參與市場競爭。其次，要注重與各方面的溝通與合作，建立良好的合作關系。與監管部門、中介機構以及政府部門的順暢溝通，確保了上市流程的順利推進。最后，面對困難和挑戰，要有堅定的信心和不屈不撓的精神，齊心協力去克服困難。在解決歷史遺留問題等難題時，全體員工堅定的信念和共同努力，使得問題得以妥善解決。

惠云鈦業董事長鐘鎮光

　　“三化”驅動 高端綠色謀發展

　　談到“十四五”期間，如何把握戰略機遇，推動自身向高端化、數字化、綠色化發展，鐘鎮光表示，惠云鈦業通過扎實實踐成效顯著，成功獲評“廣東省‘硫—鈦—鐵—鈣’產業工程技術研究中心”，同時成為國內“硫酸法鈦白粉清潔生產和循環經濟產業鏈示范基地”，這兩項榮譽既是對惠云鈦業過往工作的肯定，更是公司持續前行的動力。

　　在綠色化發展方面，惠云鈦業堅持“循環經濟”為核心經營理念，堅持“減量化、再利用、再循環”為生產原則，充分利用云浮當地硫鐵礦、石材、水泥和攀西鈦礦等豐富生產資源，形成了“硫—鈦—鐵—鈣”的完整循環經濟產業鏈，而“廣東省‘硫—鈦—鐵—鈣’產業工程技術研究中心”的成立，更是為這一產業鏈的技術研發與優化提供了專業平臺。依托該研究中心，惠云鈦業不斷深化對循環經濟產業鏈關鍵技術的探索，針對產業鏈各環節的資源利用效率、廢棄物處理等問題開展專項研究，進一步鞏固了“硫—鈦—鐵—鈣”產業鏈的競爭優勢，也為區域內相關產業的協同發展提供了技術支撐。

　　為實現硫酸法鈦白粉清潔生產，惠云鈦業從全生產工藝統籌規劃，兼顧資源綜合利用、能源消耗降低與廢棄物減排，推動廢棄物循環利用。作為示范基地，企業以行業高標準嚴格要求自身，經過多年深耕，實現鈦鐵礦與硫酸利用率最大化、能源利用最優化、“三廢”排放最小化、副產品綜合利用科學化，達成經濟效益與社會效益雙贏，為我國鈦白行業循環經濟發展探索出可行路徑。其示范經驗也為同行企業提供了借鑒，助力推動全行業綠色轉型。

　　鐘鎮光介紹說，公司連續酸解技術設備多年來一直運行滿意，效果顯著，從生產源頭減少了污染物產生和排放，有效節約成本。通過清潔生產技術改造，企業鈦白生產工藝水平大幅提升，實現了由末端治理向污染預防的轉變，這也是示范基地在技術創新與應用方面的重要成果。

　　在高端化發展方面，惠云鈦業聚焦鈦白粉核心生產工藝與關鍵技術，組建專項研發團隊，加大研發投入力度，圍繞產能提升、質量優化、能耗降低等核心問題設立研發項目，明確目標節點與資源保障，集中力量攻關突破。同時，公司與多所高等院校、科研院所建立合作關系，充分借助其人才智力與組織網絡優勢，開展科技服務與產學研合作，逐步構建科學發展長效機制，持續提升產品質量與技術水平，穩步推進高端化轉型。

　　在數字化發展方面，惠云鈦業持續探索推進，引入先進數字化管理系統，對生產過程實施實時監控與優化，提升生產效率與管理精細化水平；同時運用數字化技術強化市場營銷與客戶服務，提升客戶滿意度。數字化已成為企業高質量發展的重要支撐，助力其在行業競爭中保持領先地位，為鈦白行業現代化發展貢獻力量。

　　多維協同 創新驅動雙升級

　　鐘鎮光強調，發展新質生產力是企業高質量發展的核心支撐。惠云鈦業圍繞這一目標多維發力，不僅實現技術與產業創新突破，更推動產能持續躍升，達成規模與質量同步提升。

　　科技創新是發展新質生產力的核心引擎，惠云鈦業高度重視外部智力資源整合，主動與多所高等院校、科研院所合作，構建緊密協同的合作體系。合作方憑借人才密集、資源廣泛的優勢，為公司提供精準科技服務與產學研支持，助力企業及時掌握行業最新技術動態與前沿成果，推動技術成果快速轉化為生產能力，為技術創新與產業升級注入強勁外部動力。

　　在內部研發層面，惠云鈦業聚焦鈦白粉生產的核心工藝與關鍵技術痛點，專門組建專項研發團隊，并持續加大研發資金與資源投入，確保研發工作高效推進。圍繞“提升產能、優化質量、降低能耗”三大核心目標，惠云鈦業精準設立研發項目，明確階段任務與時間節點，集中資源開展攻關；同時建立完善的研發成果獎勵機制，極大激發研發人員創新積極性。在這一系列舉措推動下，公司在關鍵技術領域取得多項突破，并通過技術改造和工藝升級實現產能跨越式增長：銳鈦生產線產能從最初的5000噸提升至如今的3萬噸，金紅石型鈦白粉生產線年產量從5萬噸增至8萬噸，目前鈦白粉年產量已突破16萬噸，真正以技術創新驅動生產效率與產品質量的雙重升級。

　　惠云鈦業始終將人才培養與引進作為戰略重點。一方面，通過與高校聯合開展定制化人才培養計劃，定向培育符合企業發展需求的高素質專業人才，實現“人才培養與崗位需求”的精準對接；另一方面，積極引進行業內優秀技術人才與管理人才，為企業注入新的創新思維與實踐經驗，構建起“內部培育+外部引進”的雙輪驅動人才體系，為新質生產力發展奠定堅實的人才基礎。

　　新質生產力的價值最終需通過市場驗證，企業始終以市場需求為核心導向，主動適應市場變化、精準滿足客戶需求。通過建立完善市場動態監測與客戶反饋機制，及時捕捉行業趨勢與客戶潛在需求，據此優化產品結構與營銷策略；同時持續提升產品質量穩定性與售后服務水平，增強客戶黏性，贏得市場廣泛信任，市場占有率穩步提升，為新質生產力發展提供可持續市場支撐。

惠云鈦業第二生產基地全貌

　　公益同行 反哺地方共繁榮

　　惠云鈦業作為扎根廣東、深耕產業的一份子，其奮斗歷程與企業發展軌跡，正是新時代廣東創新創造浪潮中的生動縮影——從戰略布局的前瞻探索，到技術突破的攻堅時刻，從產業升級的堅定步伐，到服務地方發展的責任擔當，每一步都浸潤著“敢闖敢試、敢為人先”的改革精神，也見證著廣東為企業創新成長提供的肥沃土壤。

　　鐘鎮光認為，主動扛起社會責任是企業發展的應有之義。在助力“百千萬工程”與鄉村振興的征程中，惠云鈦業積極作為，近年來先后持續投入資金用于村集體公益事業建設，助力鄉村基礎設施完善與公共服務提升。2021年，公司捐贈251.9萬元用于鄉村振興工作及其他公益事業；2022年，捐資170.1萬元助力當地抗擊疫情以及其他公益事業；2023年，累計捐出174.5萬元助力各項公益事業；2024年，向社會捐贈73.4萬元助力社會公益事業。

　　鐘鎮光介紹，企業的社會責任踐行還覆蓋多個領域，例如捐資改善周邊鄉村基礎設施，修建道路、安裝路燈；出資建設文化廣場與文化樓，優化鄉村生產生活條件；捐贈資金支持陳璘文化活動、漁花節等民俗項目，豐富群眾精神文化生活；助力基層體育事業發展，出資支持鄉鎮足球、籃球等比賽。

　　同時，惠云鈦業還為周邊鄉村提供了近1000個就業機會，涵蓋生產操作、后勤服務等崗位，切實解決了當地村民的就業難題，幫助眾多家庭實現了穩定增收。

　　鐘鎮光表示，企業既要追求經濟效益，更要彰顯社會效益，為社會發展進步貢獻力量。惠云鈦業自扎根云浮之日起，就與這座城市血脈相連。未來，公司將以更大擔當、更實舉措，在鄉村振興、綠色發展、產業升級道路上持續發力，與云浮同成長、共繁榮，為城市高質量發展交出更亮眼答卷。

　　錨定一流 砥礪奮進國際化

　　談及未來發展，鐘鎮光介紹，產能方面，2025年公司鈦白粉產能將穩定在16萬噸左右；后續將根據市場需求與企業發展規劃，穩步擴大產能，提升市場占有率。

　　技術創新領域，企業將持續加大研發投入，提升產品質量與技術水平，深化與高等院校、科研院所的合作，攻克更多核心技術難題，開發高附加值產品，加速高端化轉型進程。

　　綠色發展方面，惠云鈦業將堅守“發展循環經濟，創造綠色未來”理念，持續優化清潔生產工藝，降低能耗與污染物排放，實現可持續發展。在市場拓展方面，惠云鈦業將進一步加強國內外市場的開拓，提高產品的品牌知名度和美譽度。“我們要爭做行業綠色發展標桿，為生態保護與社會可持續發展貢獻更大力量；同時精準對接客戶個性化需求，提升客戶滿意度，鞏固并擴大客戶群體。”鐘鎮光強調。

　　鐘鎮光表示，惠云鈦業將始終堅持以技術創新為核心驅動力，以綠色發展為導向，以市場需求為牽引，不斷提升企業的核心競爭力，為實現企業的可持續發展和成為全球領先的鈦白粉生產企業而努力奮斗。未來，惠云鈦業將以“打造國內領先、國際一流鈦白粉生產商”為目標，持續深耕技術創新，開拓市場，與合作伙伴攜手共贏，推動公司發展再上新臺階；同時讓每一位惠云人共享發展成果，真正實現“企業強、員工富、社會譽”的美好愿景。